圆周率的病态之花，
生根发芽，
寄生藤蔓缠绕着枝干，
荆棘刺手又痛心，
远离，
或是挑战。

第三条则是歧途，
任用无能的助手，
效率低下的体系因此形成，
机构臃肿，
人浮于事。

杠杆失去平衡，
向下传递连锁反应，
组织的活力被逐渐耗尽。

幽灵徘徊，
内部的运作如同迷宫，
相互扯皮，
效率低下，
失去方向。

新人如羊群被驱赶着加入，
权力的游戏中，
无能者上升，
鲜花插在牛粪上，
成为定律的象征。


帕金森定律（Parkinson's Law）是由英国历史学家和管理学家西里尔·诺斯古德·帕金森（Cyril Northcote Parkinson）在1955年提出的一种管理学理论。帕金森定律揭示了官僚机构和工作时间管理中的一些普遍现象，强调了工作膨胀、官僚机构膨胀、效率低下和决策复杂性的问题。通过理解并应用帕金森定律，可以帮助个人和组织更有效地管理时间、提高效率、避免不必要的资源浪费。

汤胜林 发表于 2025-6-3 20:41
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成为定律的象征。